応募前の「不安解消」質問
128件 / 756件。身バレ、安全、怖さなどを含む質問です。
SAFETY FIRST
知らない男性と会う仕事です。性的なサービスもあります。
なら、「安全です」と一言だけ書かれていても、不安が消えないのは普通です。
見るべきなのは、どんなお客様を断るのか、何が禁止なのか、嫌なことが起きた時にどう動くのか、問題があったお客様を次からどうするのか。J.E.T.で実際に決めているルールを順番に説明します。
WHAT WOMEN WORRY ABOUT
応募前の質問記録756人では、「不安解消」に分類された質問が128件・16.9%ありました。
128件 / 756件。身バレ、安全、怖さなどを含む質問です。
明確な退店理由がある1,116人のうち4.8%。
こちらも54件・4.8%。安全は接客中だけの話ではありません。
怖がらせたいわけではありません。でも、「誰も気にしていません」とも言えません。実際に質問されています。だから、求人側も具体的に答えるべきだと思っています。
応募女性3,751件のデータと集計方法を見る →BEFORE ACCEPTING A BOOKING
安全対策は、お客様と会ってから始めるものではありません。受付の段階で問題があると判断した場合は利用を断ります。
お客様向けサイトの禁止事項を見る →※受付時点ですべてのリスクを見抜けるという意味ではありません。そのため、仕事中・仕事後の対応も分けて決めています。
BEFORE / DURING / AFTER
泥酔、薬物使用の疑い、衛生面や言動など、受付段階で確認できる情報を予約判断に使います。
事前説明と違う要求、無理な要求、危険を感じる状況なら、最後まで我慢する必要はありません。サービスを止めてスタッフへ連絡します。
問題があったお客様の内容をお店と共有し、以後の受付を断るか判断します。同じ問題を「その日だけ」で終わらせないためです。
YOUR OWN NG
店が「これは禁止」と決めることと、自分が「これはしない」と決めること。両方必要です。
何をする仕事なのかを一つずつ確認します。分からない言葉や、自分には難しい内容をそのままにしません。
基本サービスを見る →項目ごとに自分で選べます。すべてNGでも勤務できます。
オプションを見る →知人など避けたい相手がいる場合は、分かる範囲で予約NGを相談できます。
身バレ対策を見る →前回OKだった内容を、次回も続ける必要はありません。気持ちや希望が変わったら、そのまま伝えてください。
IF SOMETHING HAPPENS
「予約を受けたから」「お客様だから」で、危険な状況を我慢する必要はありません。
無理な要求、内容変更、危険を感じる状況なら、そのまま続けない。
何が起きているかを伝えます。勤務前に連絡方法も確認します。
必要なら接客を終了し、スタッフと連携してその場から離れます。
仕事後に内容を共有し、以後の予約を断るか判断します。
SEXUAL HEALTH
性的な接触を含む仕事なので、感染リスクはゼロではありません。ここも「安心です」で終わらせない方がいいところです。
厚生労働省は、性感染症には無症状や症状が軽い場合があり、本人が気づかないこともあると案内しています。不安がある時は検査を受け、症状がある場合は医療機関へ相談してください。
厚生労働省「性感染症」を確認する →公的情報確認:2026年10月8日
A SAFE JOB LISTING SHOULD ANSWER THIS
J.E.T.以外の求人を見る時にも使えます。
お客様側にも禁止事項を伝えているか。
泥酔、薬物、衛生面、言動など、具体的な判断基準があるか。
口頭で伝えるだけか、予約判断へ反映される仕組みがあるか。
「何かあれば相談」ではなく、連絡先と行動を勤務前に確認。
起きた問題を記録し、次回の予約判断へ使うか。
リスクをゼロと言わず、検査について具体的に説明できるか。
犯罪や事故など緊急性が高い時は、店だけで抱え込まず110番など公的機関を利用する前提があるか。
SAFETY IS NOT ONLY DURING SERVICE
顔出し、生活圏、待機、送迎、スタッフ対応。働き続けるなら、こっちも大事です。
顔出し範囲、勤務地、避けたいお客様などを組み合わせて考えます。
身バレ対策を見る →基本サービス、オプション、NGを理解してから働く。分からないまま始めない。
仕事内容を見る →初めてなら、面接・初出勤・困った時の連絡方法まで先に確認できます。
未経験ガイドを見る →SAFETY Q&A
安全面だけ聞いてもOK
本番、NG客、怖い要求、性感染症、身バレ。気になるところだけ先に聞いて大丈夫です。説明を聞いて不安が残るなら、応募しなくて構いません。